Les collaborateurs peuvent s’identifier avec l’entreprise et faire preuve d’engagement sans pourtant être satisfaits : la loyauté vis-à-vis de l’employeur n’est pas à elle seule une mesure suffisante
Ces dix dernières années, les facteurs concernant l’engagement des salariés ont largement évolué, et l’une des quatre dimensions ci-dessous s’est imposée: la perspective de marché de l’entreprise est
Cet ouvrage décrit au travers du mode «Etre agile» («Being agile») une relation pratiquée avec soi-même et les autres, pouvant nous aider à devenir qui nous sommes en réalité. Le concept «Being agile»
Selon Jung von Matt, il faut en finir avec les super mamans et femmes au foyer faisant le ménage avec passion, les papas étourdis et les machos amoureux de leur voiture. L’agence de publicité suisse a
Dans son rapport annuel, Guido Schilling se réjouit de ce que la diversification des entreprises exigée par la loi, qui prévoit 20% de membres de direction féminins d’ici 2030, sera atteinte sans prob