Les chiffres reflètent la réponse moyenne des 1228 personnes interrogées sur leur degré de confiance envers le sujet en question sur une échelle de 1 à 10. Dans le graphique, l’échelle commence à 4 su
Le top-sharing permet aux entreprises d’introduire plus de diversité à l’échelon de l’encadrement. En créant des postes qualifiés à temps partiel, elles peuvent séduire un large éventail de talents po